雷达的创始人一再声明公司所重视的惟有设计，设计师是东道最宝贵的资源，也是公司跨越目标的坚实保证。
尊重员工的个人尊严和价值
雷达鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥高的工作水平。员工的个人权益得到完全的尊重，各主管和总监适时坦率地与团队成员进行双向交流，而且对他们的工作表现和发展负责。
鼓励员工的创造力和主动性
雷达为员工提供一个有导向性且创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件，故设计师充满 灵感的主动创作，在雷达将得到诚挚的鼓励和支持。
激发员工的个人潜力
通过对员工量身订制的工作安排，建立明确的职业发展导向，使其潜能得以配合其主管、总监及公司整体的合作而高度发挥 雷达努力确保设计师的灵感都能被激发，从而创造出超越自我的辉煌。
提供均等机会
勤奋积极的工作将带来公司大的价值回报。雷达实行公开的员工职能季度考核政策，鼓励员工相互和自我成长，对员工的 表现以公平审慎的态度加以评估，并且给予更高的挑战和奖励。
